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 신입직 |
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| 분야 |
내 용 |
인원 |
근무지 |
건축
(A01) |
주요업무 |
건축(공간), 시설물 안전 및 영선 업무 |
0명 |
경기
군포 |
| 필수학력/전공 |
학사 이상, 건축 계열 |
| 필수자격 |
건축기사 자격 보유자 |
| 우대사항 |
건축 분야 경력자 |
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| 분야 |
내 용 |
인원 |
근무지 |
생물
(A02) |
주요업무 |
의료기기 세포독성·유전독성 GLP시험 |
0명 |
충북
오창 |
| 필수학력/전공 |
학사 이상, 생물 계열 |
| 우대사항 |
의약품·의료기기 시험 및 GLP 업무 유경험자 |
생물
(A03) |
주요업무 |
의료기기 피부감작성·자극성 시험 및 실험동물(기니피그, 토끼 등)
사육 관리 |
0명 |
| 필수학력/전공 |
학사 이상, 생물 계열 |
| 우대사항 |
의약품·의료기기 시험 및 GLP 업무 유경험자, 실험동물기술원 2급
이상 자격 소지자 |
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| 구분 |
내 용 |
지원자격
(신입직) |
공통 |
① 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정상의 결격사유가 없는 자
② 채용공고 마감일 기준으로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
③ 최종합격자 발표 후 즉시 근무가 가능한 자
④ 모집분야별 자격 요건을 충족한 자
⑤ 입사 후 수습기간(1년 이내) 적용
※ 정규직 정년 만 60세 |
기술
연구직 |
학력 |
학사(4년제 대학 졸업) 이상 (‘22년 8월 졸업예정자 포함) |
| 어학 |
| 구 분 |
기 준 |
| 영 어 |
TOEIC |
750점 이상 |
| TOEFL(IBT) |
85점 이상 |
| New TEPS |
285점 이상 |
| TOEIC Speaking |
130점 이상 |
| TEPS Speaking |
53점 이상 |
| OPIc |
IM2 이상 |
| 중국어 |
신HSK 기준 |
5급 195점 이상 |
| CPT 기준 |
730점 이상 |
| 신BCT-B L&R |
620점 이상 |
※ 접수 마감일(‘22. 8. 21.) 기준 2년 이내의 성적만 인정 |
시험
연구직 |
모집 분야 자격 요건에 따름 |
『국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원 대상자 및 『장애인고용 촉진 및 직업재활법』,
『장애인 복지법』에 의한 등록장애인에게는 각 전형별 만점의 5~10%에 해당하는 가점 부여 |
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| 내 용 |
기술
연구직 |
직군정의 |
전문적 지식과 관리능력, 업무추진능력, 기획능력 등이 요구되는 직군 |
| 직급체계 |
연구원보(신입) ▷ 연구원 ▷ 주임 ▷ 선임 ▷ 책임 ▷ 수석 ▷ 연구위원
※ 연구원보(신입) 초임은 약 4,200만원(성과연봉 별도) 수준으로 지원 분야 관련 경력이
있을 경우 연구원 산정 기준에 의해 일부 가산되며, 경력직은 연구원 산정 기준 경력환산
연수에 따라 직급 부여
※ 박사학위 소지자는 연구원 직급이 부여(연구원 산정 기준에 의한 박사 경력 추가 가산)
되며 초임은 약 5,200만원(성과연봉 별도) 수준 |
시험
연구직 |
직군정의 |
시험·분석업무를 수행하며 해당분야 전문가 수준의 업무 능력이 요구되는 직군 |
| 직급체계 |
연구원보(신입) ▷ 연구원 ▷ 주임 ▷ 선임 ▷ 책임 ▷ 수석
※ 연구원보(신입) 초임은 약 3,500만원(성과연봉 별도) 수준으로 지원 분야 관련 경력이
있을 경우 연구원 산정 기준에 의해 일부 가산되며, 경력직은 연구원 산정 기준 경력환산
연수에 따라 직급 부여
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[온라인]
① 입사지원서(필수) ② 자기소개서(필수) ③ 개인정보 동의(필수) ④ 최종학력 졸업증명서(선택)
⑤ 외국어시험 성적서(해당 시) ⑥ 자격증 사본(해당 시) ⑦ 경력(재직)증명서(해당 시)
⑧ 표창장 사본(해당 시) ⑨ 보훈대상자 및 장애인 증빙서류(해당 시)
[오프라인(필수) - 최종 합격 시 제출]
① 졸업증명서 : 전문학사 이상 전 학위 졸업증명서 제출
② 성적증명서 : 전문학사 이상 전 학위 성적증명서 제출(편입 전 학교 포함)
③ 경력(재직)증명서 : 입사지원서 상 기재한 근무 회사(기타 사유로 발급 불가시 건강보험자격득실확인서 제출)
④ 주민등록등(초)본 : 군필자는 병역사항 포함
⑤ 기타 온라인 접수 시 제출한 서류
※ 최종 합격 시 원본 제출이 필요할 수 있으며 진위여부를 확인하여 허위사실이 있을 경우
채용이 취소될 수 있습니다. |
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본 연구원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 철저히 준수하여 지원자들의
개인정보보호에 최선을 다하고 있습니다. |
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| 전형방법 및 일정 |
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서류합격자
발표
(8월 4주 차) |
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AI역량검사
(8월 5주 차) |
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면접전형
(9월 2주 차) |
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신체검사
(9월 3주 차) |
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최종합격 및
입사
(’22. 10. 4.
예정) |
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※ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 각 전형 별 합격여부 및 전형일정 개별 통보예정
※ 분야별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
※ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 가점 부여 대상자에게는
각 전형마다 5% 또는 10%의 해당 가산점 부여
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는 각 전형마다 총점의 5% 가산점 부여
※ 우리연구원은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 조직문화를 유지, 발전시키고자 채용관련 인사 청탁자는
전형대상에서 제외하고 있음
※ 모집분야별 중복 지원 불가 |
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